11.12.2023
Die grüne Branche ist ebenfalls vom Fachkräftemangel betroffen, und die sich daraus ergebenden Konsequenzen sind spürbar. Die Fachzeitschrift gplus hat in einem Artikel beleuchtet, wie Unternehmen durch die Schaffung attraktiver Arbeitsbedingungen einen Wettbewerbsvorteil erlangen können. In diesem Kontext wurden vier Unternehmen als Vorreiter hervorgehoben, und wir sind stolz darauf, eines davon zu sein.
Jeder Generationenwechsel bringt auch Veränderungen in den Unternehmenstrukturen mit sich. Derzeit sorgt die Generation Z für viel Gesprächsstoff und auch Fragezeichen. "Wie müssen wir uns aufstellen um auch in Zukunft noch als attraktiver Arbeitgeber bekannt zu sein?" Diese Frage beschäftigt viele Unternehmen. Die bevölkerungsstärkste Generation stellt die zwischen 1945 und 1964 Geborenen dar - die sogenannten Babyboomer. Diese Generation entstand in der Nachkriegzeit und erreicht derzeit das Rentenalter. Für den Arbeitsmarkt hat dies spürbare Konsequnzen. Umso intensiver konkurrieren die Unternehmen in der Branche um qualifizierte Fachkräfte.
Hodel & Partner beschäftigt sich nicht erst seit dem ansteigenden Fachkräftemangel mit dem Thema Unternehmenskultur. Seit Beginn des Unternehmens sind wir uns der Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden bewusst und pflegt und fördert eine attraktive Untermehmenskultur.
- Wir pflegen ein respektvolles Miteinander und auf allen Ebenen herrscht eine Du-Kultur über alle Ebenen
- Die Hodel & Partner Führungsgrundsätze sind fest im Unternehmen verankert
- Mit dem Hodel & Partner Rat haben wir einen Betriebsrat ins Leben gerufen mit Vertretern aus allen Bereich inkl. Lernender. Bei wichtigen Entscheidungen steht dieser der GL beratend zur Seite.
- Jeden Sonntagabend erscheint auf unserem Youtube Kanal ein neues Wochenvideo mit Neuigkeiten und einem Wochenthema. Besonders beliebt sind dort jeweils die Impressionen von den verschiedenen Baustellen. Jeder Mitarbeiter darf seine Fotos dort publizieren.
- Regelmässig organisieren wir Anlässe damit man sich auch einfach wieder mal bei einem gemütlichen Abendessen und einem kühlen Bier austauschen kann
- Mit dem Talentwerk haben wir eine eigene Ausbildungsstätte für unsere Lernenden geschaffen und ermöglichen Ihnen so eine optimale Ausbildung
Auf unserer Homepage haben wir Impressionen zu allen diesen Punkten publiziert und Interessierte Fachkräfte können sich so einen ersten Eindruck über unser Unternehmen schaffen.
Hier geht es zum kompletten Artikel von gplus gplus Artikel.pdf
Wenn auch Du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem super Team bist dann bist Du bei uns genau richtig. Wir freuen uns von Dir zu hören und bei Fragen steht Dir Marco Meier (+76 438 20 23) gerne zur Verfügung.
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